Mennesker, der gør det største bidrag til det arbejde, ikke af dem, der reklamere for sig selv. Introverte er ofte forveksles med generte og frygtsomme mennesker, fordi de foretrækker ensomhed eller socialisering i små grupper. Dybest set, er de meget vel udføre opgaver i relation til brainstorme disse mennesker får deres energi fra den indre verden af tanker, ideer, og selv minder. Selv de mest selskabelige mennesker er at finde mere accept på arbejdspladsen, kan indadvendte bruge sin unikke magt til at bevæge sig op ad karrierestigen.
Lad arbejdet tale for sig selv
Mennesker, der gør det største bidrag til din arbejdsgang, ikke den type, der presser sig selv. De er af dem, der fremsatte miljøet. Introverte generelt ikke kan lide rampelyset, men hvis et godt stykke arbejde, vil folk mærke til det alligevel. Opbygge et ry for at bruge resultaterne.
Sørg for at du har en "advokat"
Mange introverte, der modtog forfremmelser var høvdinge eller direktører, der for dem at virkelig Radel. Brug dine evner og opbygge en stærk langsigtede relationer med mennesker, der kan hjælpe med at fremme.
Vær opmærksom på de fortjenester
Hvis introverte ikke kan lide at prale om deres resultater, betyder det ikke, at de er nødt til at skjule deres resultater. Gøre chef bemærket din personlige bidrag til "teamwork".
Udvid kredsen af kommunikation, interagere med mennesker en på én
Jo flere mennesker kender, jo flere muligheder åbne. Men corporate møder, hvor folk kommer tættere sammen, som regel meget travl og støjende, i sådanne situationer, indadvendte er ubehageligt. Introverte lettere at opbygge en social cirkel med hjælp af private samtaler i privat, end at forsøge at tiltrække sig opmærksomhed fra gruppen. Opdelingen af rummet i rummet i håndterbare stykker vil opdele store menneskemængde i små grupper.
Forestil dig selv med et online-miljø
Flyt tættere på den person, med hvem du ønsker at styrke forholdet gennem online sites. For eksempel vil LinkedIn eller Twitter gøre det lettere at gøre bekendtskab. On-line kommunikation, i modsætning til at leve kommunikation eller kommunikation via telefon giver mere tid til at udarbejde en rapport, der tager en momentan spænding.
Få andre "person, der kan kontaktes for rådgivning"
Når en introvert
Introvert - ikke knuser sig selv
Det holder en førende position, de kan bruge deres tilbøjelighed til at lytte til folk, for at opnå en større grad af åbenhed. Introverte forhold til udadvendte mere tilbøjelige til at lytte og forstå idéer medarbejderne, og derefter annoncere det.
Fokusere på opgaver, der kræver mindre kommunikation
Introverte meget vel manifestere sig i analytisk arbejde, der kræver udholdenhed og koncentration. Nødt til at arbejde på projekter, såsom den årlige rapport, et resumé af nyheder i selskabet eller database management. Hvis et projekt kræver tålmodighed og fordybelse, det er helt sikkert et passende job. Og mand, meldte sig frivilligt til at udføre opgaven på egen hånd, som ingen vover at tage, vil ligne en helt i andres øjne.
Gør dig klar til det tidspunkt, hvor du har brug for at træde uden for din komfort zone
Før de store præsentationer og møder skal være godt forberedt, læse mere information om emnet. Denne tilgang vil bidrage til at se mere selvsikker. Når du ved, hvad du siger, du føler, at den er klar til alle de spørgsmål og alle situationer, der kan opstå, kolleger føler det og se, at du gjorde et godt stykke arbejde.
Tag dig tid til at slappe af i løbet af dagen
Lange møder og forhandlinger resulterer i indadvendte stress og deprimeret. Tag dig tid til en lille pause i løbet af dagen til at slappe af, lindre stress. Væk til frokost eller i tilfælde.
Man skal huske om deres mangler
Når man ser for at øge eller bare anerkendelse, er vi nødt til at tro, at du kan tilbyde virksomheden, og være parat til at beskrive det i konkret form, deres resultater. Dette hjælper ikke kun at være mere forberedt, men også hjælpe til at overbevise chefen om vigtigheden af din identitet som et værdsat medlem personale.